Seguridad Social

Una Sociedad Cooperativa, para con sus socios trabajadores, deberá optar en sus Estatutos Sociales por el Régimen de Seguridad Social que desee de entre los siguientes:
- Régimen General de la Seguridad Social.
- Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

La opción entre uno u otros régimen tiene su trascendencia tanto en lo concerniente a coberturas como a costos, lo cual es obvio, pero al mismo tiempo debe tenerse presente a la hora de constituir la Cooperativa.
Si bien en la vida de la Cooperativa ésta puede modificar su régimen, la condición que se exige para poder cambiar es que haya transcurrido un plazo de al menos 5 años desde la opción anterior.

En lo que al Régimen General de la Seguridad Social se refiere, actualmente, los socios trabajadores o de trabajo tienen una diferencia con respecto a los trabajadores por cuenta ajena, que consiste en que no tienen las prestaciones del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), ya que la Cooperativa no debe cotizar por dicha cobertura al ser los socios, trabajadores y empresarios al mismo tiempo.

En cuanto al Régimen Especial de Autónomos se considera la diferencia más importante en este régimen la no existencia de la cobertura por desempleo.

Sin embargo se permite elegir la base de cotización, con lo que la cooperativa decide los costos de Seguridad Social, pero no puede perder de vista que a menor costo menor prestación; por lo que deben considerarse las situaciones de los socios y sus familiares ante una enfermedad, una invalidez, la jubilación, e incluso el fallecimiento. Elegir la base de cotización puede ser una buena opción en algunos colectivos, especialmente los jóvenes; dependiendo de las diferentes situaciones familiares, si se contemplan los riesgos y se establecen medidas para cubrirlos.